Recrutement

Directeur / Directrice du Conservatoire à rayonnement intercommunal des Alpes-Maritimes

Le Syndicat Mixte du Conservatoire départemental de musique des Alpes-Maritimes recrute son futur Directeur (F/H).

  • Recrutement : par le Syndicat Mixte du CDMAM et sous l’autorité de son Président.
  • Lien fonctionnel : avec la Direction Générale Adjointe pour la Culture, la transformation numérique et la relation usagers, la Direction de la Culture du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes.
  • Cadre d’emploi : Professeur d’enseignement artistique diplômé du CA, Professeur chargé de direction, Directeur territorial d’établissement d’enseignement artistique de 2ème catégorie.
  • Statut : ouvert aux contractuels dès lors qu'aucun agent titulaire ne présenterait le profil requis.

Missions

Le Conservatoire à rayonnement intercommunal des Alpes-Maritimes assure une mission d’enseignement de la musique. Il intervient par la mobilité de ses enseignants sur les territoires du moyen et haut pays auprès de 27 communes membres. Il accueille par le biais des établissements et structures mises en place par les communes 650 élèves et dispose d’un effectif de 30 enseignants et de 5 chargés d’administration. Il intervient en milieu scolaire et met en œuvre des projets culturels en lien avec les institutions artistiques. Il est un établissement de référence au sein des Alpes-Maritimes et entretient des liens étroits avec les communes, les établissements culturels, les associations locales.

Au sein du Syndicat Mixte et en relation avec la Direction Générale Adjointe pour la Culture, la transformation numérique et la relation usagers, la Direction de la Culture du Conseil départemental des Alpes-Maritimes, vous avez la charge de la direction pédagogique, artistique, administrative et technique des activités du conservatoire sur les territoires, vous définissez et mettez en œuvre le projet d’établissement pour la période 2022 à 2026 et préfigurez avec l’ensemble des équipes les contenus et organisations pédagogique, administrative, culturelle, artistique, dans la perspective du renouvellement du label de conservatoire à rayonnement intercommunal, voire de l’obtention du label de conservatoire à rayonnement départemental dans un second temps.

Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement de l’établissement. Vous vous appuyez sur le pôle administratif, l’équipe pédagogique et sur un budget d’environ 1,6 million d’euros pour le développement du projet.

Activités

  • Elaborer et mettre en place le projet d’établissement dans ses composantes pédagogiques, administratives et culturelles au regard du territoire d’intervention des Alpes-Maritimes par une relation renforcée avec les représentants des communes membres du Syndicat Mixte et du Département.
  • Associer pleinement par une écoute et un dialogue constructif l’équipe enseignante et le pôle administratif à l’élaboration des conditions de mise en œuvre du projet d’établissement en veillant à conforter les ressources et les moyens.
  • Assurer un suivi de l’évolution des carrières des enseignants et des agents administratifs en intégrant notamment un programme annuel de formations en annexe au projet d’établissement.
  • Inscrire le projet d’établissement dans les réseaux des établissements d’enseignement de musique du département et de la région pour la validation des diplômes et la poursuite des cursus, notamment.
  • Susciter la réflexion et l’innovation pédagogique dans l’utilisation d’espaces numériques de travail dans le cadre de la délivrance des cours et la construction de projets culturels et artistiques à l’échelle du département.
  • Accroître et conforter les interventions en milieu scolaire et nourrir l’action éducative artistique et culturelle du Département en direction des collèges, comme le développement de classes à horaires aménagés musique, en partenariat avec l’Education Nationale et ses représentants.
  • Définir les actions de diffusion et de sensibilisation des élèves au travers de projets signifiants sur les territoires et à l’échelle du département en valorisant les pratiques collectives et la diffusion hors les murs.
  • Contribuer à la visibilité et l’identification du Département des Alpes-Maritimes dans sa mission d’enseignement artistique en lien avec les territoires et les communes membres du Syndicat Mixte.
  • Au regard du schéma pédagogique du ministère de la culture, en lien avec la Direction régionale des affaires culturelles de la Région Sud P.A.C.A. et les services du Département en charge de la culture, fixer les conditions pédagogiques et d’organisation pour le renouvellement du label de conservatoire à rayonnement intercommunal en 2023, tenant compte des spécificités géographiques et locales des Alpes-Maritimes.
  • Garantir la bonne information auprès du Président et des membres du conseil d’administration du Syndicat Mixte pour toute décision, ainsi que des représentants et services du Département en charge des politiques culturelles.
  • Garantir la qualité de service auprès des usagers dans le contexte de contrainte budgétaire.

Compétences requises

Savoirs

  • Être titulaire du CA aux fonctions de Professeur d’enseignement artistique ou de Professeur chargé de direction ou de Directeur territorial d’établissement d’enseignement artistique de 2e catégorie.
  • Expérience confirmée au poste de direction d’établissement d’enseignement artistique de 5 ans minimum.
  • Savoir décliner le projet d’établissement au regard des orientations politiques des collectivités.• Capacité à intégrer les facteurs sociaux, économiques, géographiques et culturels des territoires dans les propositions.
  • Savoir hiérarchiser les priorités dans la mise en œuvre du nouveau projet d’établissement.
  • Piloter les projets à dimension artistique et pédagogique.
  • Favoriser l’émergence de nouvelles pratiques artistiques et esthétiques, promouvoir les langages artistiques contemporains ainsi que la sensibilisation des publics éloignés de la culture.
  • Connaissance du statut de la FPT et de l’environnement territorial.
  • Connaissance indispensable des domaines de la musique, en sus de la danse et du théâtre.

Savoir-faire

  • Capacité d’analyse, d’organisation et de gestion de projets.
  • Expertise sur les enjeux et les exigences de l’enseignement artistique.
  • Expérience des sciences de l’enseignement indispensable.
  • Pratique instrumentale professionnelle.

Savoir-être

  • Forte aptitude au management et au pilotage d’équipe.
  • Qualités relationnelles avérées et sens de la négociation.
  • Sens du service public.
  • Grande rigueur professionnelle, disponibilité et discrétion.

Caractéristiques

  • Lieu de travail : 66 avenue Valéry Giscard d’Estaing, Nice Leader, bâtiment Ariane, 06200 NICE.
  • Horaires : décalés selon les besoins liés à l’activité du Conservatoire.
  • Autonomie de mise en œuvre pédagogique et fonctionnelle de l’activité dans le respect des orientations et décisions votées.
  • Responsabilité tant au regard de l’évolution du Conservatoire et de la qualité des enseignements, qu’en direction des usagers.
  • Rémunération : conformément à la grille indiciaire du grade.

Mode de sélection

Les candidatures retenues feront l’objet d’une présélection qui engagera les candidats à présenter une première approche de projet d’établissement à présenter lors d’un jury d’entretien, (4 pages maximum).

Renseignement auprès de : Philippe MILLE (04.97.18.69.74)

Candidature obligatoirement en ligne, via l’adresse du Conservatoire Départemental de Musique des Alpes-Maritimes à : contact@cdm06.fr copie phmille@departement06.fr